我的朋友前段时间跳槽到外卖。有很多，不明白的地方。想要知道员工转签合同都需要注意哪些东西

你好像知道员工转签合同涉及问题就要知道。劳动者辞职，只需要提前一个以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续，如果辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
用人单位未与其签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付其双倍工资。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。