我们分公司停产了，要调到其他分公司，不愿意去，如何拿到赔偿金

你好！ 这个是可以去协商处理的

可书面拒绝调岗，要求协商。公司若单方解除合同，可主张赔偿金（2N）或经济补偿（N）；若不提供劳动条件，可依《劳动合同法》第38条解除并主张N。保留通知、工资记录，向劳动合同履行地或公司所在地仲裁委申请仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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可以委托律师申请劳动仲裁

分公司停产属于客观情况重大变化，公司调岗需合理。若调往其他分公司导致工作地点、待遇等发生重大变化且你不接受，可主张解除劳动合同并要求经济补偿。具体操作：先与公司书面沟通，明确拒绝调岗并说明理由；若公司强行调岗或停发工资，可依据《劳动合同法》第四十条、第四十六条，以“未按约定提供劳动条件”为由解除合同，要求支付N（工作年限×月平均工资）的补偿金。注意保留考勤、工资单、调岗通知等证据，及时申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。