离职后工资未给，可不可以解除合同

离职就代表着和单位的劳动合同解除了。可要是离职之后，单位却没给咱发工资，这时候劳动者就得用合法办法把工资要回来。法律有规定，单位得按照劳动合同里的约定，还有国家的相关规定，按时把工资一分不少地发给劳动者。

要是遇到单位不发工资的情况，咱先试试和单位好好谈一谈，心平气和地跟他们说把工资结清。毕竟大家好聚好散，说不定单位只是有难处，协商之后就能解决问题。

要是协商没有效果，咱也不用怕，还可以找劳动监察部门。他们就像是劳动者的“保护神”，会责令单位在一定期限内把工资支付给咱。

要是劳动监察部门介入后，问题还是没解决，那就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁，不仅能让单位支付拖欠的工资，还能要求他们给咱经济补偿。

如果对仲裁的结果不满意，咱还有最后一招，那就是向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律做出公正的判决，帮咱们讨回公道。

在这里给大家提个实用的建议，在整个维权过程中，一定要注意保留好相关的证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条等等，这些证据会对咱们维权有很大的帮助。