公司不发工资，法人和股东是否会坐牢

公司不发工资这件事儿，大部分时候法人和股东是不会去坐牢的。公司不按时给员工发工资，这往往属于劳动纠纷。在这种情况下，员工有不少维护自身权益的办法。员工可以先跟公司好好协商，把问题摆到台面上说清楚；协商不成，还能去申请劳动仲裁；要是对仲裁结果不满意，还可以去法院提起诉讼。通过这些途径，员工能要求公司支付拖欠的工资，还可能拿到相应的经济补偿。

不过，要是公司使坏招，比如把财产转移走，或者直接逃匿，就是不想给员工发工资，又或者明明有钱支付却故意不给，达到了数额较大的程度，而且政府相关部门都出面责令支付了，公司还是不管不顾，那就触犯法律了，构成拒不支付劳动报酬罪。

一旦构成这个罪，要追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。法人可能会作为直接负责的主管人员承担责任。而股东的情况就得分着看了，如果股东没有参与公司的实际经营管理，通常不用担责；但要是股东参与其中，并且符合相关条件，那也得承担法律责任。

给员工的建议是，遇到公司不发工资，别慌，按正规途径维权。给公司的建议是，一定要遵守法律规定，按时给员工发工资，别因为一时的贪心触犯法律，不然可能会面临严重的后果。