工资被拖欠十年，还能不能申请劳动仲裁

工资被拖欠长达十年，这时去申请劳动仲裁是有不小风险的。按照法律规定，劳动争议申请仲裁是有时间限制的，这个时间就是一年，从你知道或者应该知道自己工资被拖欠、权益被侵害的那天开始算。拖欠工资都十年了，远远超出了这一年的时间。要是这期间不存在让仲裁时效中断或者中止的情况，那仲裁委基本上会因为超过时效而不受理你的申请。

不过也不是完全没希望。要是你能证明在这十年里，你有向单位要过工资，或者向相关部门反映过情况寻求帮助等，这些情况能让仲裁时效中断，一旦时效中断，时间就会重新计算。

要是已经超过仲裁时效，又拿不出证据证明时效中断，也别灰心，可以试试去法院起诉。和仲裁不一样，法院不会主动拿时效规定来说事儿。只要你能拿出足够的证据，比如工资条、考勤记录、聊天记录等，证明单位确实拖欠了你的工资，那还是有可能得到法院支持，把拖欠多年的工资要回来的。

法律建议：遇到工资被拖欠的情况，一定要及时维权，别等太久。平时要注意保留和工作、工资相关的证据，一旦权益受损，可以第一时间采取行动。如果不确定该怎么做，也可以找专业的律师咨询。