竞业限制公司超过一个月不支付，催告后还不付，能解决吗？

竞业限制补偿应按劳动合同、竞业协议或当地司法规则支付。公司已超过约定期限未支付，经催告仍不履行，您应保存竞业协议、离职文件、催告记录、工资及工作去向证据，并书面再次明确要求限期支付。若连续三个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者通常可依法请求解除竞业限制；是否已达到解除条件及是否需承担违约责任，要结合协议和实际支付情况判断。可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张补偿、利息及确认解除竞业限制，期间仍应避免从事协议禁止的竞争业务。

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按司法解释，因单位原因三个月未支付竞业限制补偿，你方可请求解除约定。现仅超一个月，建议再发函催告并保留证据；若满三个月仍未付，可申请劳动仲裁解除协议并追偿已拖欠款项。目前不宜径行违反竞业义务。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种情况完全可以解决。公司超过一个月不支付竞业限制补偿，经你催告后仍不付，根据法律规定，你可以直接主张解除竞业限制协议，不再受其约束。建议你保留好催告的证据（如邮件、聊天记录或录音），然后书面通知公司解除协议。如果公司后续起诉你违反竞业限制，你可以凭未支付补偿的事实进行抗辩。另外，你还可以要求公司支付已履行期间的补偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。