60岁农民工十级工伤伤残该如何赔偿

对于60岁农民工构成十级工伤伤残的情况，咱们从法律角度来详细说说。超过法定退休年龄的农民工，只要还没享受养老保险待遇或者没领退休金，和用人单位之间还是能构成劳动关系的，这种情况下就能认定工伤。

赔偿方面有不少项目。一次性伤残补助金是很重要的一项，按照规定，标准是7个月的本人工资。打个比方，如果农民工每月工资是5000元，那这部分赔偿就是35000元。要是劳动合同到期结束，或者农民工自己提出解除劳动合同，会有另外两笔钱。工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金，具体给多少由省级政府来定。

除了这些，治疗工伤产生的医疗费用和康复费用、住院时的伙食补助费、去统筹地区外面就医的交通食宿费等等，也在赔偿范围内。这里要注意，如果单位没有给农民工缴纳工伤保险，那上面说的这些费用都得单位来承担。

给受伤的农民工一些实用建议，要是遇到这种工伤情况，要及时收集在单位工作的证据，像工作证、工资条、考勤记录等，方便认定劳动关系和工伤。和单位协商赔偿的时候，要清楚自己应得的权益，要是协商不成，可以找劳动仲裁机构或者法律援助，维护自己的合法权益。