两个月没发工资，辞职需赔违约金吗

工作两个月却没拿到工资，这对劳动者来说可太糟心了。不过大家要知道，在这种情况下，劳动者辞职不用赔违约金。用人单位不及时足额发工资，这可是违反法律规定的。简单来说，法律要求用人单位按时把工资发给劳动者，他们没做到，劳动者就有权利单方面解除劳动合同，而且不用承担违约的责任。

更重要的是，要是因为用人单位没及时足额支付劳动报酬，劳动者解除了劳动合同，用人单位还得给劳动者经济补偿。这补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算的。工作满一年，单位就要多给一个月的工资；工作超过六个月但不到一年，就按一年算；工作不到六个月，单位要给半个月工资作为补偿。

要是遇到这种工资没发的情况，劳动者不用怕，有几种办法可以维权。可以先试着和单位心平气和地商量，看看能不能把工资要回来。要是协商没用，还能向劳动监察部门投诉，他们会帮劳动者解决问题。如果前面两种方法都行不通，还能申请劳动仲裁，让专业的机构来评判是非。劳动者要积极行动起来，用法律武器维护自己的合法权益。