你无法胜任公司合理安排工作需离职，这种解除劳动合同是违法吗？

你好，是做什么工作，被解除劳动合同

可以申请劳动仲裁维权，要求赔偿。

根据你所描述的情况，做如下回复可以留言

这种情况公司直接让你离职，很可能属于违法解除劳动合同。根据法律规定，即便员工不能胜任工作，公司也必须先进行培训或调整岗位，之后仍不能胜任的，才能提前三十日通知或支付代通知金后解除，并需支付经济补偿。如果公司没有履行这些程序就让你走，你可以要求继续履行合同或主张赔偿金（双倍经济补偿）。建议你收集好工作安排、考核记录、解除通知等证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。