跟个体户干活时不幸发生工亡,在满足一定法定条件的情况下,是可以认定为工伤的。
按照《工伤保险条例》,有雇工的个体工商户得参加工伤保险,给单位里的职工或者雇工缴纳工伤保险费。要是个体户依法参加了工伤保险,雇工在工作时间和工作场所内,因为工作原因出事故死亡;或者在工作前后,在工作场所做和工作相关的准备或收尾工作时出事故死亡;又或者在工作时间和岗位上,突发疾病死亡,或者在48小时内抢救无效死亡,这些情况都符合工伤认定的标准,能被认定为工伤。
要是个体户没给雇工交工伤保险费,只要双方存在劳动关系,雇工因工死亡且符合前面说的工伤认定情形,同样能认定为工伤。这时候,个体户就得按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。
这就提醒大家,如果你给个体户干活,一定要注意和对方确定好劳动关系。干活过程中也要保存好能证明工作情况的证据,比如工作记录、工资发放记录等。要是不幸发生工亡,家属要及时收集相关证据,申请工伤认定。要是个体户不配合或者不支付费用,家属可以通过法律途径维护自己的权益。