公司辞退我又不想赔偿怎么办

当公司辞退员工却不想赔偿时，员工有多种途径维护自己的权益。

从法律层面讲，员工得先搞清楚公司辞退自己的行为合不合法。要是公司属于违法解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工就有权利让公司给赔偿金，这个赔偿金是经济补偿标准的两倍。经济补偿得看员工在公司工作的时间，工作满一年公司就得给一个月工资；工作超过六个月但不满一年的，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资。

要是公司不愿意赔偿，员工可以先跟公司好好商量，让公司说清楚辞退的理由和依据，同时明确表达自己合理合法的要求。在商量的过程中，要注意把相关的证据保存好，像聊天记录、通话录音这些都能作为证据。

要是协商没成功，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会去调查公司，让公司改正违法的行为。这时候员工要准备好能证明自己和公司有劳动关系、能证明自己工资水平的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等。

员工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请的时候要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁是解决劳动纠纷的重要办法，是有法律效力的。要是对仲裁结果不满意，员工还能去法院起诉。

建议员工在遇到这种情况时，及时咨询专业的法律人士，按照法律规定的程序来维护自己的权益。