经济补偿金月工资标准含不含加班费

在计算经济补偿金时，月工资标准一般是不包含加班费的。按照法律规定，经济补偿的月工资是按劳动者应得工资来算的，像计时工资、计件工资，还有奖金、津贴和补贴这些货币收入都算在内。这里说的应得工资，其实就是正常工作时间的工资报酬。

加班费是劳动者在正常工作之外额外付出劳动得到的钱，这部分收入不太固定，也比较特殊。它不像正常工作时间的工资那样稳定，所以在算经济补偿金月工资标准的时候，一般就不把加班费算进去了。

但也有特殊情况，如果加班费在劳动者工资里占比很大，而且比较稳定，在一些地方的司法实践中，有可能会把合理的加班费考虑进去。不过这不是普遍现象，大部分时候还是不算加班费的。

给大家一些实用的法律建议，如果遇到计算经济补偿金的情况，首先要搞清楚自己正常工作时间的工资构成，看看哪些属于应得工资。要是觉得自己的加班费占比大且稳定，可以去了解当地司法实践中对于这种情况的处理方式。要是对经济补偿金的计算有疑问，可以咨询专业的法律人士，保障自己的合法权益。总之，具体情况要结合实际和当地司法实践来确定。