工地里受伤没有劳动合同属于工伤吗

[律师回复] 您好这边是可以帮您的

[律师回复] 如果是公司组织的，每个员工是需要参加，并且你没有喝酒，符合以上条件，就是属于工伤

[律师回复] 工伤没有“二次”次数限制，关键是每次受伤是否因工作原因、在工作时间地点发生；同一旧伤复发则按工伤复发确认，不是重新认定。公司不认，你父亲可在事故伤害发生之日起1年内自行向当地社会保险行政机关申请工伤认定，准备好劳动关系证明、病历、事故经过、证人材料等；对不予认定结论可申请行政复议或提起行政诉讼。单位未参保的，工伤待遇由单位承担。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。