工地里受伤没有劳动合同属于工伤吗

你好，可以咨询任何法律问题

工地里受伤即使没有劳动合同，通常也能认定为工伤。关键在于能否证明存在事实劳动关系，比如工资记录、考勤、工友证言等。首先，建议你尽快收集这些证据，然后向当地社保机构申请工伤认定。如果单位不配合，可以自行申请。认定后，再要求单位支付医疗费、停工留薪期工资等。如果单位不承认劳动关系，可能需要先通过劳动仲裁确认。最后提醒，工伤认定有1年时效，别拖延。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

在工作期间和上下班途中因工作原因造成身体伤害的，是工伤