律图审稿专业委员会3轮严审

单位合同到期后被辞退怎么补偿

3.7w浏览 #劳动纠纷匿名 2026-07-27 陕西宝鸡

问题相似？点击查看诊断报告~

律师解答共5条

平台优选法务

36人赞同了该解答

咨询我

单位合同到期辞退员工，补偿分不同情形。
单位主动不续签劳动合同，按《中华人民共和国劳动合同法》，要给劳动者经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。月工资是劳动者合同解除或终止前十二个月的平均工资。
要是劳动者主动不续签，单位不用给经济补偿。单位维持或提高合同约定条件续签，劳动者不同意，单位也不用给补偿。
单位辞退员工有违法情形，像辞退程序不合法，劳动者能要求单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。
遇到这种情况，劳动者先和单位协商补偿。协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自身合法权益。

全文

6 07-27
卓越法务平台

评分5.0 “服务优质”

咨询我

单位在合同到期后辞退员工，补偿情况得根据不同情形判断。

要是单位主动提出不续签劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位要给劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限算，工作满一年，单位就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算，支付一个月工资；工作不满六个月的，支付半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

如果是劳动者主动提出不续签，单位就不用支付经济补偿。还有一种情况，单位提出维持或提高劳动合同约定条件续订合同，但是劳动者不同意续订，这种情况下单位也不用支付经济补偿。

要是单位在合同到期后辞退员工的行为违法，比如辞退程序不合法，劳动者可以要求单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的两倍。

遇到这种情况，劳动者可以先和单位协商补偿的事。要是协商不成，还可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自己的合法权益。

全文

3 07-27
宝鸡谈判法务

评分5.0 “值得推荐”

咨询我

单位在劳动合同到期后辞退员工，要分不同情况来看补偿问题。
当单位主动不续签劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，得给劳动者经济补偿。补偿的算法是以劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月但还不到一年，就按一年算，给一个月工资；要是工作没满六个月，就给半个月工资。这个月工资是指劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资。
而要是劳动者自己主动提出不续签，单位就不用给经济补偿。还有一种情况，单位想按照原来的条件或者提高条件和劳动者续签合同，可劳动者不同意，这种情况下单位也不用给经济补偿。
如果单位在合同到期辞退员工时不合法，比如辞退的程序不对，劳动者就可以要求单位给赔偿金，赔偿金是经济补偿的两倍。
要是遇到这种情况，劳动者可以先跟单位商量补偿的事。要是商量不成，也别慌，有解决办法。可以向劳动监察部门反映情况，让他们来处理；也能到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，通过这些方式来维护自己应有的权益。在工作中遇到问题不要怕麻烦，要懂得用法律保护自己。

全文

4 07-27
劳动侵权调解法务

评分4.9 “经验丰富”

咨询我

1、单位在合同到期后辞退员工，补偿得根据不同情况来定。要是单位主动表示不再续签劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位得给劳动者经济补偿。补偿金额按照劳动者在单位的工作时间来算，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月但不到一年的，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，就是劳动者在劳动合同解除或结束前十二个月的平均工资。
2、要是劳动者自己提出不续签，单位就不用给经济补偿。还有一种情况，单位提出按照原来的条件或者提高条件续签合同，可劳动者不愿意，这种情况下单位也不用给补偿。
3、要是单位在合同到期辞退员工时存在违法情况，像辞退的程序不合法，劳动者可以要求单位支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。
4、劳动者遇到这种情况，可以先和单位商量补偿的事儿。要是商量不成，能向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此来维护自己的合法权益。

全文

8 07-27
案件咨询助手

评分4.9 “态度非常好”

咨询我

合同到期单位辞退员工，补偿情况各有不同。要是单位主动不续签，按《中华人民共和国劳动合同法》，得给劳动者经济补偿。补偿按工作年限算，工作满一年给一个月工资；工作超六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是解除或终止合同前十二个月的平均工资。

要是劳动者主动不续签，单位不用给补偿。要是单位维持或提高合同条件续签，劳动者不同意，单位也不用补偿。

要是单位辞退员工有违法情况，像辞退程序不合法，劳动者能要求单位给赔偿金，赔偿金是经济补偿的两倍。

遇到这种事，劳动者可以先和单位协商补偿。要是协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自己的合法权益。

全文

6 07-27

文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手

查看剩余4条解答

免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

展开

全面解读深度解析

单位合同到期后被辞退怎么补偿

[问题分析]：您好，您所提出的是关于劳动合同生效期间，单位方提出解除劳动合同的问题。在单位解除中常见的，关于实习期解除合同，如果存在以下情形，用人单位可以解除实习协议：1.在实习期间被证明不符合录用条件的；2.严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3.给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；4.承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的；5.不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的等。如果单位无故解除实习协议的，员工是可以要求单位支付相应的经济补偿金。

看完文章仍有疑惑？试试向律师咨询吧~

近7日解答 8.9w 次 · 平均回复速度 3 分钟

有劳动纠纷问题·找本地律师

查看全部律师

问题没解决?125200人选择咨询律师

当前6014位律师在线平均3分钟响应99%好评

单位合同到期后被辞退怎么补偿

一键咨询

渭南用户1分钟前提交了咨询

133****4273用户1分钟前提交了咨询

170****8882用户3分钟前提交了咨询

延安用户2分钟前提交了咨询

135****1857用户2分钟前提交了咨询

130****0643用户1分钟前提交了咨询

137****4257用户1分钟前提交了咨询

西安用户2分钟前提交了咨询

延安用户4分钟前提交了咨询

渭南用户3分钟前提交了咨询

安康用户2分钟前提交了咨询

延安用户3分钟前提交了咨询

延安用户4分钟前提交了咨询

145****8644用户2分钟前提交了咨询

咸阳用户3分钟前提交了咨询
西安用户4分钟前提交了咨询

154****7355用户2分钟前提交了咨询

咸阳用户1分钟前提交了咨询

汉中用户3分钟前提交了咨询

157****0864用户4分钟前提交了咨询

137****5867用户2分钟前提交了咨询

133****2782用户1分钟前提交了咨询

榆林用户4分钟前提交了咨询

171****3451用户4分钟前提交了咨询

汉中用户3分钟前提交了咨询

154****6308用户1分钟前提交了咨询

146****1840用户2分钟前提交了咨询

延安用户4分钟前提交了咨询

渭南用户1分钟前提交了咨询

151****2882用户4分钟前提交了咨询

163****2308用户2分钟前提交了咨询

173****4673用户2分钟前提交了咨询

汉中用户4分钟前提交了咨询

143****0838用户1分钟前提交了咨询

173****5682用户4分钟前提交了咨询

162****3010用户4分钟前提交了咨询

安康用户1分钟前提交了咨询

榆林用户2分钟前提交了咨询

137****1752用户2分钟前提交了咨询

173****3000用户4分钟前提交了咨询

渭南用户4分钟前提交了咨询

136****3753用户4分钟前提交了咨询

156****1201用户1分钟前提交了咨询

157****3167用户4分钟前提交了咨询

173****6743用户3分钟前提交了咨询

166****4203用户1分钟前提交了咨询

173****4527用户4分钟前提交了咨询

137****4838用户3分钟前提交了咨询

渭南用户1分钟前提交了咨询

咸阳用户1分钟前提交了咨询

西安用户1分钟前提交了咨询

西安用户1分钟前提交了咨询

136****1747用户2分钟前提交了咨询

171****3202用户1分钟前提交了咨询

176****4875用户2分钟前提交了咨询

安康用户2分钟前提交了咨询

166****3570用户4分钟前提交了咨询

延安用户3分钟前提交了咨询

安康用户1分钟前提交了咨询

161****6757用户1分钟前提交了咨询

榆林用户3分钟前提交了咨询

167****4842用户4分钟前提交了咨询

宝鸡用户3分钟前提交了咨询

165****4648用户1分钟前提交了咨询

延安用户2分钟前提交了咨询

咸阳用户2分钟前提交了咨询

170****7501用户1分钟前提交了咨询

渭南用户3分钟前提交了咨询

延安用户3分钟前提交了咨询

咸阳用户1分钟前提交了咨询

134****3617用户4分钟前提交了咨询

133****0116用户4分钟前提交了咨询

榆林用户1分钟前提交了咨询

130****4131用户3分钟前提交了咨询

渭南用户3分钟前提交了咨询

延安用户4分钟前提交了咨询

178****0168用户3分钟前提交了咨询

143****4154用户3分钟前提交了咨询

158****6263用户3分钟前提交了咨询

咸阳用户3分钟前提交了咨询

咸阳用户2分钟前提交了咨询

155****4383用户1分钟前提交了咨询

143****7753用户2分钟前提交了咨询

延安用户4分钟前提交了咨询

榆林用户4分钟前提交了咨询

西安用户3分钟前提交了咨询

143****8011用户2分钟前提交了咨询

130****1330用户4分钟前提交了咨询

商洛用户1分钟前提交了咨询

168****2550用户2分钟前提交了咨询

商洛用户1分钟前提交了咨询

132****6855用户4分钟前提交了咨询

渭南用户4分钟前提交了咨询

150****3813用户4分钟前提交了咨询

商洛用户2分钟前提交了咨询

汉中用户3分钟前提交了咨询

安康用户4分钟前提交了咨询

西安用户2分钟前提交了咨询

158****1301用户2分钟前提交了咨询

延安用户4分钟前提交了咨询