就是上班期间，因自己身上的物品受伤，而不是因厂里设备受伤不能算工伤吗？

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 您好，请您注意接听电话f

[律师回复] 您好，很高兴为您解答。工伤认定书是由人力资源和社会保障局（人社局）出具的正式法律文书，全国没有完全统一的“模板”，但格式和内容基本一致，通常是一份A4纸打印的文件，上面会加盖人社局的公章。它的样子比较像政府机关的红头文件，抬头一般是“工伤认定决定书”或“认定工伤决定书”。具体格式上，主要包含以下几部分：首先是编号和当事人信息，包括受伤职工的姓名、身份证号、工作单位、事故时间、地点等。接着是事故经过和伤情描述，会简要说明你在哪、干什么、怎么受的伤，以及医院的诊断结论。然后是认定依据，比如引用《工伤保险条例》第十四条或第十五条的具体条款。最关键的是“认定结论”，会明确写“认定为工伤”或“视同工伤”，或者“不予认定工伤”。最后会告知你如果不服结论，可以在收到后60天内申请行政复议，或者6个月内向法院提起行政诉讼。如果您正在等待这份文书，拿到后请仔细核对：你的姓名、单位名称、受伤时间地点、诊断结论是否准确，以及认定结论是否符合你的预期。如果发现有笔误或信息不完整，可以要求人社局更正或补充。另外，建议您一定保管好原件，后续申请工伤待遇、劳动能力鉴定、以及和单位协商赔偿时都会用到。如果对结论有异议，记得要在法定期限内采取行动，不要错过时间。希望这个回答对您有帮助。