签合同了，离职一个月后才发工资怎么办

签了合同后离职，一个月才拿到工资这种事，得分不同情况来看。要是劳动合同里白纸黑字写清楚了工资的发放时间，企业按照约定在离职一个月后发工资，并且没违反法律规定，那企业这么做一般是合法的。就好比咱们约好了什么时候给钱，那就得按约来。

但要是合同里没说工资啥时候发，或者说得模模糊糊的，企业还违反了工资支付周期的规定，那这就是违法的。法律规定工资得用货币形式按月发给劳动者，不能随便扣工资，也不能无缘无故拖欠。

要是碰到企业违法拖欠工资，劳动者有不少办法维权。可以先和用人单位好好商量，让他们赶紧把工资发了。商量的时候要留个心眼，把聊天记录、通话录音这些证据保存好，万一以后用得上。

要是商量没啥结果，就可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行调查和处罚，他们会帮咱主持公道。

劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，得在知道自己权利被侵害那天起一年内申请，申请的时候要带上仲裁申请书、劳动合同、工资条这些证据材料。

要是对仲裁结果不满意，还能在收到仲裁裁决书的十五天内向法院起诉，让法院来判个是非曲直。