被公司辞退公司给一千怎么办

被公司辞退，公司只给一千元补偿怎么办？别慌，按下面的方法来处理。

第一步，搞清楚这一千元到底是什么钱，是工资、经济补偿，还是其他的。如果公司是违法辞退你，根据《中华人民共和国劳动合同法》，你可以要求公司支付赔偿金，这个赔偿金是经济补偿标准的两倍。经济补偿是怎么算的呢？你在公司工作每满一年，公司就支付你一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。

接下来，你可以先和公司聊聊，问问给这一千元的理由。在和公司沟通的过程中，注意收集能证明你和公司有劳动关系、工资有多少等情况的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。

如果沟通后，你觉得公司给的补偿不合理，有两个办法可以维护自己的权益。你可以向劳动监察部门投诉，他们会对公司进行调查处理。也可以选择申请劳动仲裁，要准备好仲裁申请书、身份证明、能证明劳动关系的材料、工资支付凭证等，然后提交到当地的劳动仲裁委员会。要是你对仲裁结果不满意，还能去法院起诉公司。

遇到被辞退补偿不合理的情况，要先判断辞退是否合法、补偿是否合理，再通过合法途径争取应得的补偿。