撤回辞职公司不同意怎么办

1、劳动者想撤回辞职申请但公司不同意，要根据不同情况处理。如果劳动者已经书面通知公司，在试用期提前三天告知，转正后提前三十天告知，这属于预告解除权，是一种能直接产生法律效果的权利。只要公司收到通知，解除就生效了，通常不能随便撤回。要是劳动者非要撤回，公司又不同意，那劳动关系就会解除，劳动者没办法强制恢复。
2、要是劳动者通知公司自己要辞职后，公司没明确表示同意，而且劳动者撤回申请的时间还算合理，就有撤回的可能。比如劳动者刚提辞职不久，因为一些客观原因想撤回，又没给公司造成实际损失，这时候劳动者可以和公司好好商量，说明撤回的原因，争取公司同意继续履行合同。
3、要是公司坚决不同意撤回，可劳动者又不想走，就得看看公司有没有违法行为，像没按时足额发工资、没给劳动者交社保等。要是有这些情况，劳动者可以依据法律要求公司改正，然后继续履行合同。要是协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己权益。现在劳动法律不断完善，劳动者维权意识也在提高，未来在处理这类劳动纠纷时，会更加注重保护劳动者的合法权益，也会促进企业更加规范地管理劳动关系。