公司辞退不赔钱应该怎么办

公司辞退员工却不赔钱，这明显侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以通过多种途径来维权。

和公司协商是第一步，这就像是大家坐下来好好谈一谈。劳动者可以找到公司的人力资源部门或者相关负责人，跟他们说清楚公司辞退自己的行为可能是违反法律规定的，要求公司支付相应的赔偿。在这个过程中，得留个心眼，保留好聊天记录、通话录音这些证据，就好比给自己留个后手。

要是协商没啥效果，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是劳动者的“保护神”，他们有权对公司进行监督检查，要是发现公司有违法行为，会对其作出处罚。劳动者去投诉的时候，得准备好劳动合同、工资条、工作证、辞退通知等材料，这些材料能证明自己和公司存在劳动关系，以及自己被辞退的事实。

申请劳动仲裁也是个好办法。劳动者得在知道自己权利被侵害的那天起一年内，向劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁委员会受理后会进行审理，然后作出裁决。

要是对仲裁结果不满意，还能在收到仲裁裁决书的十五天内向人民法院提起诉讼，让法院来给个公道的判决，维护自己的合法权益。

给劳动者的建议是，在整个维权过程中，一定要积极收集证据，利用好法律赋予的权利，合理合法地争取自己应得的赔偿。