公司注销员工不愿去新公司怎么办

公司注销了，原本签订的劳动合同就会因为用人单位没了主体资格而终止。要是公司打算让员工去新公司，这其实就是要和员工建立新的劳动关系，员工完全可以自己决定去不去。

要是员工不想去新公司，公司就得按照法律规定给员工经济补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，像公司被宣告破产、被吊销营业执照、被责令关闭、被撤销或者公司自己决定提前解散，劳动合同就会终止，这时候公司就得给劳动者经济补偿。补偿的算法是，员工在公司工作的时间，每满一年就给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。

公司得和员工好好商量经济补偿的事儿，按照法律规定算清楚补偿金额。要是双方谈不拢，员工有办法解决。可以找劳动争议调解委员会来帮忙调解，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

公司一定要把员工安置和补偿的问题处理好，不然很容易引发劳动纠纷，到时候对公司和员工都没好处。所以，公司要依法依规，员工也要清楚自己的权益，大家都按法律办事，才能避免不必要的麻烦。