超市没有和员工签合同交社保被员工仲裁怎么办

你好具体情况说下这边帮您

这种情况确实比较被动，但别慌。首先，超市没签合同没交社保，员工仲裁要求补缴社保和支付双倍工资是合法的。你作为超市方，建议尽快收集员工考勤、工资发放记录等证据，证明实际用工关系。其次，主动与员工协商，补缴社保并支付未签合同期间的双倍工资差额，争取达成和解撤诉。如果仲裁已受理，积极应诉，说明超市愿意补救但员工要求过高，争取调解。最后，以后务必规范用工，签合同交社保是法定义务，否则风险很大。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。