工作被辞退换工作还能要赔偿吗

工作被辞退后又换了新工作，能不能索要赔偿得看之前被辞退的情况是否符合法定赔偿条件。

要是单位违法解除劳动合同，劳动者是有权利要求赔偿的。简单来说，就是单位没有按照法律规定就把劳动者辞退了，这时候就得给劳动者赔偿金。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位违法解除或终止劳动合同，得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿是根据劳动者在这个单位工作的时间来算的。工作满一年，就给一个月的工资；工作超过六个月但不满一年，就按照一年算，给一个月工资；工作不满六个月，就给半个月工资。

要是单位是合法解除劳动合同，像劳动者严重违反单位规章制度这种情况，一般就不用给赔偿了。不过，有些法定情况除外，比如单位主动提出和劳动者协商一致解除劳动合同，这时候单位就得给劳动者经济补偿。

换工作这件事不会影响劳动者之前被辞退应得的赔偿权利。只要符合法定赔偿情形，劳动者在被辞退后，有很多办法可以去要赔偿。可以和单位好好商量，也能找劳动争议调解组织帮忙调解，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者要清楚自己的权益，遇到问题积极维护。