没签劳动合同就被无故辞退,即便只有银行流水,也能依法维权。银行流水能体现单位给咱发工资的情况,是证明劳动关系的重要证据。除此之外,工作证、考勤记录、同事证言、工作群聊天记录等,也都能证明咱和单位存在劳动关系。
维权有两个主要途径。一是向劳动监察部门投诉。带上能证明劳动关系的证据,到当地劳动监察部门反映情况。如果单位真的违法,劳动监察部门会责令其改正,让单位支付未签合同的双倍工资、违法解除合同的赔偿金等。
二是申请劳动仲裁。要向劳动合同履行地或单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,仲裁请求可以包括让单位支付未签合同的双倍工资差额、违法解除合同的赔偿金等。仲裁时,得充分利用收集到的证据,证明和单位有劳动关系,以及单位辞退咱是违法的。
要是对仲裁结果不满意,还能在规定时间内向法院起诉,通过司法途径维护自己的合法权益。遇到这种事别慌,收集好证据,勇敢维权。