包工头未签合同欠工资到底该怎么做

包工头没签合同还欠工资，劳动者有这些维权途径。

先收集证据。即便没签合同，也能收集其他能证明劳动关系和工资数额的证据，像考勤记录、工作证、工资支付凭证、工友证言、工作成果文件等，这些证据对后续维权非常关键。

接着和包工头协商。直接跟包工头沟通，明确提出支付工资的诉求，了解拖欠原因，尝试达成支付协议，最好形成书面文件。

要是协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权检查用人单位，责令其支付工资。投诉时要带上相关证据材料，填写投诉登记表。

也能申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会依据双方提供的证据审理并裁决，要注意申请仲裁的时效期间。

若对仲裁结果不服，劳动者可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，通过法院判决强制包工头支付工资。

另外，若包工头以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向公安机关报案。

包工头没签合同还欠工资，劳动者可以这样维权。

第一步是收集证据，就算没签合同，也有其他办法证明劳动关系和工资数额。像考勤记录、工作证、工资支付凭证、工友的证言，还有工作成果文件等，这些证据在后续维权中可重要了。

接着可以和包工头协商。直接跟他说清楚，要求他支付工资，问问他拖欠的原因，看能不能达成支付协议，最好能形成书面的东西，这样更有保障。

要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力检查用人单位，能责令他们支付工资。去投诉的时候，带上前面收集好的证据材料，填一下投诉登记表就行。

也能申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理然后作出裁决。不过要注意，申请仲裁是有时效限制的。

如果对仲裁结果不满意，劳动者在收到仲裁裁决书那天起十五天内，能向人民法院提起诉讼，让法院判决包工头支付工资。

另外，如果包工头用转移财产、逃跑等办法逃避支付劳动报酬，或者明明有能力支付却不给，金额还比较大，政府有关部门责令支付后还是不付，那他可能就构成拒不支付劳动报酬罪了，这时劳动者可以向公安机关报案。

在现实生活中，不少劳动者会遇到包工头未签合同还拖欠工资的情况，下面为大家介绍一些有效的维权途径。

收集证据是关键。即便没签合同，也有很多东西能证明你和包工头之间的劳动关系以及工资数额。像考勤记录，它能显示你工作的时间；工作证表明你是这个项目的工作人员；工资支付凭证能看到之前工资发放的情况；工友的证言可以从旁证明你确实在这工作；工作成果文件则能体现你完成的工作内容。这些证据在后续维权时能起到大作用。

接着可以和包工头直接沟通。面对面把要求支付工资的想法说清楚，问问他拖欠的原因，看能不能达成支付协议，最好形成书面的东西，这样更有保障。

要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。他们有权力检查用人单位，能责令包工头支付工资。去投诉时，带上之前收集的证据，填好投诉登记表就行。

还能申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会会根据双方的证据来审理，然后做出裁决。不过要注意申请仲裁是有时效的。

如果对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书十五天内可以去法院起诉，通过法院判决让包工头支付工资。

另外，如果包工头用转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或者明明有能力支付却不给，数额还比较大，经过政府有关部门责令支付还是不付，那就可能构成拒不支付劳动报酬罪，这时可以向公安机关报案。

建议劳动者平时注意保留工作中的相关证据，遇到问题及时采取法律手段维护自己的权益。

1、要是包工头没签合同还欠工资，劳动者可以这样维权。先收集证据，就算没签合同，也有其他东西能证明劳动关系和工资多少，像考勤表、工作证、工资转账记录、同事的证明、工作成果资料等，这些证据对后面维权很关键。
2、接着去和包工头商量，直接跟他说要支付工资，问问他为啥拖欠，试着达成支付协议，最好弄成书面的。
3、要是商量没用，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能检查用人单位，让他们支付工资。去投诉的时候带上相关证据，填好投诉登记表。
4、也能申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会会根据双方给的证据审理，然后做出裁决。要留意申请仲裁的时间限制。
5、要是对仲裁结果不满意，劳动者在收到仲裁裁决书15天内可以去法院起诉，让法院判决包工头支付工资。
6、另外，如果包工头通过转移财产、跑路等办法不支付工资，或者明明有能力支付却不给，金额比较大，政府相关部门让他支付他还不给，那就可能构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者可以去公安机关报案。