合同转签是否影响工伤赔偿？

劳动合同转签至新公司不当然影响已经发生或正在认定的工伤待遇，关键看工伤发生时间、实际用工主体、是否属于用工单位变更或承继，以及转签协议有无免除工伤责任的无效条款。保留原、现合同，工资社保、考勤、事故记录、医疗材料和转签通知，及时申请工伤认定（通常事故伤害发生之日起一年内由职工或近亲属提出），并确认社保缴费主体。若转签导致责任主体争议，可将原公司、新公司及劳务派遣单位一并列明，申请劳动仲裁要求支付停工留薪、医疗、伤残等待遇；协商签署放弃工伤待遇的条款可能因违反强制性规定而无效。

您好可以详细说说具体的情况吗

你好，你把你的问题可以说的更清楚一些，你的合同转签是签到第三方了，还是说是原来的用工主体不变？是否影响工伤赔偿取决于你确牢的证据以及合同转签前后用工主体是否变更，详细咨询可以电联我沟通，我们主做劳动、工伤赔偿纠纷