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承包商交了押金厂里可以找厂里要工资吗

4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2026-07-30 新疆和田
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律师解答 共5条
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    承包商交的押金和向厂里要工资,这是两码事,在法律上对应着不同的关系。

    先说说押金。按照《民法典》等规定,要是厂里收承包商押金没个正当理由,那这钱就属于不当得利。就好比你去买东西,商家多收了你的钱还没道理,你肯定得让他把钱退回来。所以承包商完全有权利要求厂里退还押金。

    再看看工资问题。要是承包商雇了员工给厂里干活,员工拿工资是天经地义的。依据《劳动合同法》,员工有权要工资,但关键是得弄清楚谁来付这笔钱。要是厂里和承包商在合同里说好,厂里直接给员工发工资,那员工就可以直接找厂里要。要是合同规定承包商给员工发工资,员工就得找承包商。不过要是承包商没钱发工资,员工也能让厂里担责。

    要是承包商自己给厂里干活,也能根据劳务关系或者劳动关系,向厂里要劳动报酬。

    所以,能不能向厂里要工资,得看合同咋约定的,还有实际劳动情况。要是和厂里商量不好,承包商或者员工可以去申请劳动仲裁,或者去法院起诉,通过法律手段来解决问题。这样才能维护自己的合法权益。
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    8 7小时前
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    承包商交押金和向厂里要工资这事儿,是两码不同的法律情况。
    1、先说押金,按照《民法典》这些规定,如果厂里收押金没有合理合法的理由,那就算是没道理地占了承包商的钱,这种情况就属于不当得利。承包商有权利让厂里把押金还回来。
    2、再说说工资。要是承包商雇了员工给厂里干活,员工就可以根据《劳动合同法》等法律规定去要工资。不过得先弄清楚到底该谁给发钱。要是厂里和承包商签了合同,说好了由厂里直接给员工发工资,那员工就直接找厂里要。要是合同规定由承包商给员工发工资,员工就得找承包商要。但要是承包商拖欠工资,自己又没钱给,在这种特殊情况下,员工也能要求厂里一起负责给工资。
    要是承包商自己也给厂里干活了,那承包商能根据劳务关系或者劳动关系,找厂里要自己的工钱。

    能不能找厂里要到工资,得看看具体合同是咋约定的,还有实际干活的情况,综合起来判断。要是双方商量不出结果,可以走劳动仲裁或者打官司这些法律途径来解决。
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    6 8小时前
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    承包商交的押金和向厂里要工资,这是两码事。

    先说押金,如果厂里收承包商押金没有合法依据,按照《民法典》等规定,这就属于不当得利,承包商能要求厂里把押金退还。

    再说工资,情况比较复杂。要是承包商雇的员工给厂里干活,员工能不能向厂里要工资,得看谁该负责发钱。要是厂里和承包商约定,厂里直接给员工发工资,那员工就可以直接找厂里要;要是约定由承包商给员工发工资,员工就得找承包商。不过在承包商拖欠工资又没能力支付时,员工也能要求厂里担责。

    要是承包商自己给厂里干活,就能基于劳务关系或者劳动关系,向厂里要劳动报酬。

    能不能向厂里要工资,得结合合同约定、劳动事实等来判断。要是和厂里协商不成,承包商或者员工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决问题。
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    6 9小时前
  • 解雇纠纷化解员
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    承包商交押金和向厂里要工资是不同的法律关系。

    先说押金问题。按照《民法典》等相关规定,要是厂里收押金没有合法依据,就构成不当得利,承包商能要求厂里退还押金。

    再看工资情况。要是承包商雇的员工给厂里干活,员工可根据《劳动合同法》等法律向厂里要工资。不过得先明确工资支付主体。要是厂里和承包商约定由厂里直接给员工发工资,员工就直接找厂里;要是约定由承包商支付,员工就找承包商。但要是承包商拖欠工资且没能力支付,员工也能要求厂里承担连带责任。

    如果承包商自己给厂里干活,承包商能基于劳务关系或劳动关系向厂里要劳动报酬。

    能不能向厂里要工资,得结合合同约定、劳动事实等具体情况综合判断。要是协商不成,承包商或员工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决问题。
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    7 10小时前
  • 和田诉讼咨询
    和田诉讼咨询
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    承包商交押金和向厂里要工资,这是两码事,属于不同的法律关系。

    先说说押金。按照《民法典》等相关规定,如果厂里收押金没有合法理由,那就属于不当得利,承包商能要求厂里把押金退回来。

    再讲讲工资的事儿。要是承包商雇的员工给厂里干活,员工就可以依据《劳动合同法》等法律规定去要工资。不过,得先搞清楚谁来付工资。要是厂里和承包商的合同里写明,由厂里直接给员工发工资,那员工就可以直接找厂里要;要是合同约定承包商给员工发工资,员工就得找承包商要。但有一种特殊情况,要是承包商拖欠工资还没钱付,员工也能要求厂里承担一定的连带责任。

    要是承包商自己也给厂里干活了,那承包商可以根据劳务关系或者劳动关系,向厂里要劳动报酬。

    所以说,能不能向厂里要工资,得看具体的合同约定和劳动事实。要是和厂里协商不成,还能走劳动仲裁或者打官司这些法律途径来解决问题。
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    8 11小时前
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