工作3个月离职没拿合同怎么办

工作3个月离职却没拿到劳动合同，别慌，下面有办法帮你处理。

从法律层面讲，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，只要建立了劳动关系，就应该签订书面劳动合同，而且合同得用人单位和劳动者各留一份。这意味着，你完全有权利向单位要回属于自己的那份劳动合同。你可以心平气和地跟单位沟通，清楚地说出你想要拿到合同的想法，让单位尽快给你。

要是和单位协商没有结果，别着急，你还能向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门就像是劳动领域的“监督官”，专门检查用人单位有没有遵守劳动法律法规。他们一旦介入，会要求单位改正错误，把合同给你。

还有一种情况，如果单位从你开始工作那天起，超过一个月但不满一年都没和你签书面合同，那单位就得每个月多给你发一倍的工资。你已经工作3个月了，要是单位没和你签合同，你可以把能证明你在那工作的东西收集起来，像工资条、工作证、考勤表这些。有了这些证据，你就可以通过劳动仲裁，让单位把第二个月和第三个月该给的双倍工资补上。

遇到这种事，一定要主动维护自己的权益。先好好和单位商量，要是不行，就找劳动监察部门或者申请劳动仲裁，用法律武器保护自己。