劳动仲裁后公司拖时间怎么办

劳动仲裁后公司拖延时间，劳动者别慌，不同阶段有不同应对办法。

要是公司在仲裁裁决作出后，跑去法院起诉来拖延，劳动者得积极应对这场官司。要知道打官司靠的是证据说话，所以得把能支持自己主张的证据准备妥当。这些证据就像是劳动者在法庭上的“武器”，有了它们，才能在法庭上理直气壮地维护自己的合法权益。法院会根据事实和法律来审理案件并给出判决。

当仲裁裁决生效后，公司不履行支付义务还各种拖延，劳动者可以向法院申请强制执行。这时候得准备好强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。法院受理后，会采取一系列措施，比如查询公司的财产，冻结公司账户，把公司的钱划拨出来支付给劳动者。要是公司明明有能力执行却耍赖不执行，情节严重的，那可就不是小事了，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，公司相关责任人得承担刑事责任。

除了向法院申请强制执行，劳动者还能向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权力责令公司限期支付工资。要是公司逾期还不给，劳动行政部门还能责令公司按应付金额的一定比例给劳动者加付赔偿金。

在整个过程中，劳动者一定要多留个心眼，注意收集和保存与案件相关的证据，像是劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据在关键时刻能发挥大作用，帮助劳动者更好地维护自己的权益。