被迫离职，提微信提交了一份手写辞职，公司要求提交一份电脑版辞职，电脑版还未提交，还可以拿到赔偿金吗

被迫离职的关键在于你是否能证明是因公司存在过错（如欠薪、不缴社保等）而主动解除合同。你通过即时通讯工具提交的手写辞职信，若内容明确写明了被迫离职的具体原因，法律上已构成有效通知。公司要求补电脑版只是形式要求，不提交不影响你已作出的解除意思表示。但若手写辞职信未写明被迫原因，可能被认定为自愿辞职，就无法获得经济补偿。建议你立即固定好手写辞职信和公司要求补电脑版的聊天记录，并尽快向劳动监察投诉或申请仲裁，主张被迫解除合同的经济补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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