职务侵占18000元会判几年刑罚

职务侵占18000元一般不构成职务侵占罪，不会被判刑。依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，职务侵占罪数额较大的标准通常是三万元以上，所以从金额上判断，18000元未达到该罪的入罪标准。

但即便不构成犯罪，侵占单位财物的行为违反了相关规定。单位可通过民事诉讼要求行为人返还侵占的财物，还能要求赔偿损失。要是行为人在被要求返还后仍不退还，单位可向法院提起诉讼。法院会判决行为人返还财物，单位还能主张赔偿利息等损失。

对于单位而言，若遇到这种情况，要及时收集相关证据，比如财物的来源、侵占的时间和方式等，以支持自己的诉求。而行为人应认识到自己行为的不当，主动返还财物，避免给单位造成更大损失，也避免引发不必要的法律纠纷。

职务侵占18000元一般不构成职务侵占罪，也不会被判刑。依据《中华人民共和国刑法》和有关司法解释，职务侵占罪里数额较大的标准通常是三万元以上。所以，单从金额判断，18000元没达到该罪的立案标准。

虽然这种情况不构成犯罪，但侵占单位财物的行为还是违反了相关规定。单位可以通过民事诉讼，要求侵占财物的人返还财物，并且赔偿单位因此遭受的损失。比如说，如果因为这笔财物被侵占，导致单位资金周转困难，产生了额外的费用，这就属于遭受的损失。

要是侵占者在单位要求返还财物后，还是拒不退还，那单位可以向法院提起诉讼，请求法院判决侵占者返还财物。同时，单位还能要求侵占者赔偿利息等损失。也就是说，不光要把当初侵占的钱还回来，这段时间这些钱产生的利息也得赔给单位。

从法律角度看，职务侵占18000元一般够不上职务侵占罪，不会被判刑。依据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，职务侵占罪里数额较大的标准通常是三万元以上，所以单看金额，18000元没达到入罪门槛。

虽然这18000元的侵占行为不构成犯罪，但侵占单位财物本身是违反规定的。单位面对这种情况，有自己的维权办法。单位可以通过民事诉讼的方式，要求侵占财物的人把东西还回来，并且赔偿单位因此遭受的损失。

要是侵占者在单位要求返还财物后，还是耍赖不还，单位就可以去法院起诉。法院会根据具体情况进行判决，让侵占者把财物返还给单位。而且，单位还能要求侵占者赔偿利息等损失。

给大家提个法律建议，对于员工来说，一定不要动单位财物的歪心思，即便金额没达到犯罪标准，也是违反规定的，会给自己带来不必要的麻烦。对于单位而言，一旦发现员工有侵占财物的行为，要及时采取措施，通过合法途径维护自身权益，避免损失进一步扩大。

1、一般情况下，职务侵占18000元不会被认定构成职务侵占罪，也就不会面临判刑。按照我国《刑法》还有相关司法解释，职务侵占金额达到三万元以上，才可能被看做是数额较大，达到职务侵占罪的入罪门槛。所以单看金额，这18000元还没到入罪标准。
2、虽说侵占单位18000元可能够不上犯罪，但这种侵占单位财物的行为还是违反了有关规定。单位可以走民事诉讼的程序，要求侵占者把财物还回来，并且赔偿单位因为这事儿遭受的损失。要是侵占者在单位要求归还后还耍赖不还，单位就可以去法院起诉，让法院判决侵占者返还财物，同时还能找侵占者要利息等赔偿。