劳动合同续签起始日期从到期那天起可以吗

劳动合同续签时，起始日期可以从原合同到期日开始，这是因为续签合同其实就是双方重新达成继续维持劳动关系的共识。

从法律层面来讲，续签起始日期怎么定，主要看双方的意愿。只要用人单位和劳动者商量好了，起始日期完全能设成原合同到期日。这么做的好处是能让前后两份合同在时间上紧密相连，让劳动关系平稳延续，就像接力赛一样，中间不会断档。

但在实际操作的时候，有个地方得留意。要是把续签起始日期定成到期日，那续签合同的签订时间可不能晚于到期日。不然的话，就可能出现没及时续签劳动合同的状况。按照法律规定，要是用人单位从用工那天算起，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，就得每个月给劳动者双倍工资。这对用人单位来说，可是一笔不小的开支。

所以，为了不惹上法律麻烦，用人单位得主动及时和劳动者续签合同，把续签起始日期等重要条款都明确写清楚。这样一来，用人单位和劳动者的合法权益都能得到保障，劳动关系也能更加和谐稳定。