因调入生产线新岗位，我不同意，选择离辞，原因不能写个人原因，要如何写好？

[律师回复] 这两种都别急着签。想留就选工龄累计，但必须让新公司在合同里写明承继原工龄、原补偿未付将来解除时一并算，竞聘条件、岗位、工资写清；否则选拿补偿走人更稳。所谓破产重组改名不能单方清零工龄，试用期以“竞聘不上”开除要有明确录用条件和证据，否则可仲裁违法解除。先保留合同、工资、社保记录，不签空白或放弃权利文件。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] ??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复] 劳动法主要管劳动合同、工资、工时、休假、社保和辞退。你遇到的是欠薪、没签合同还是被辞退？先把合同、工资流水、考勤和聊天记录留好；欠薪可去劳动保障监察投诉，争议可申请劳动仲裁，注意时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。