工伤赔偿款10一15个工作日怎么算

在工伤赔偿中，搞清楚10-15个工作日的计算方法很重要。工作日指的就是正常上班的日子，法定节假日和周末休息的时间可不算在内。

要开始计算这10-15个工作日，得先确定起始日。这起始日一般是一些关键的时间点，像工伤认定决定书正式生效的那天，或者劳动能力鉴定给出结论的日子，还有用人单位和劳动者就赔偿达成一致协议的日期等。具体以哪个为准，得看赔偿的流程和相关规定。

咱们举个例子来说，要是起始日是周一，那就从这天开始一天一天往后数，每过一个正常上班的日子就加一天。要是在数的过程中碰到周六、周日或者法定节假日，这些时间就得跳过去，不能算在工作日里面。比如说从周一开始算，到周四的时候赶上一个三天的法定节假日，那这三天就不能算，得等节假日过完，到下一个工作日再接着往下数。

要是10-15个工作日的最后一天正好赶上法定节假日或者休息日，那就得往后顺延到下一个工作日。要是用人单位没在规定的10-15个工作日里把赔偿款给劳动者，劳动者可以先试着和单位心平气和地协商解决。要是协商不成，也别着急，可以向劳动监察部门投诉，反映这个情况。还可以通过劳动仲裁或者去法院起诉等法律途径，来维护自己应得的权益。