你好！请问厂房搬纤，从佛山南海里水镇搬至佛山南庄镇，员工不跟过去，是否有适当工厂工龄等赔偿？

工厂跨镇搬迁，通勤条件发生重大变化，属客观情况重大变更。员工不愿随迁，工厂应依法支付经济补偿金，按工龄每满一年支付一个月工资（N）。若未提前三十日书面通知，另需支付一个月工资代通知金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您的情况属于典型的“客观情况重大变化”导致的劳动合同履行障碍。只要搬迁对您造成了实质性影响，且公司未提供合理解决方案，您完全有权要求公司支付经济补偿

现在方便联系吗沟通一下详细的诉求v

您好  具体请情况详细说说~

你是员工还是单位一方，有没有劳动合同约定？

从佛山南海里水镇搬到南庄镇，属于市内跨镇搬迁，但两地距离较远，通勤时间明显增加，可能构成劳动合同履行地重大变化。如果公司未提供合理补偿或交通便利措施，员工不同意随迁，可视为公司提出解除劳动合同，应当按员工在本单位的工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满半年算半个月，半年以上算一个月。建议先与公司协商，保留好搬迁通知、考勤记录、工资单等证据，协商不成可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，有什么能帮到你

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