发生工伤险到出院一共50多天还能报工伤吗

发生工伤后50多天，还是可以申报工伤的。按照规定，职工发生事故伤害后，其所在单位要在事故发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在这个规定时间内提交申请，那么在这期间符合规定的工伤待遇等相关费用，就要由用人单位来承担。

如果用人单位没有按规定申请，工伤职工本人、近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，就算单位没在30天内申报，工伤职工等主体在事故发生1年内申报都是符合规定的。你现在距离事故发生50多天，还在可以申报的时间范围内。

申请工伤认定时，要准备好工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系的材料，还有医疗诊断证明等材料，然后按要求提交给社保行政部门。社保行政部门受理申请后，一般会在60天内作出工伤认定的决定。要是事实清楚，15天内就能作出决定。

在工作中受了工伤，即便过了50多天，依旧是能够申报工伤的。

按照法律规定，职工出了事故伤害，单位得在事故发生那天起30天内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没有在这个规定时间内提交申请，那么在这期间符合规定的工伤待遇等费用，就都得由单位自己承担。

要是单位没按规定去申请，工伤职工本人、他们的近亲属或者工会组织，在事故发生那天起1年内，都能直接向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，就算单位没在30天内申报，像你这种距离事故发生50多天的情况，还是在可以申报的时间范围里的。

申请工伤认定的时候，要准备好一些材料，比如工伤认定申请表、能证明和单位存在劳动关系的材料，还有医疗诊断证明等，然后把这些材料按照要求提交给社保行政部门。社保行政部门受理申请后，一般会在60天内作出工伤认定的决定，如果事实很清楚，15天就能作出决定。

给大家提个实用建议，发生工伤后，职工要及时督促单位去申报工伤。要是单位拖延，自己或者近亲属、工会组织要尽快准备好材料去申请，避免错过1年的申报期限，保障自己的合法权益。

1、工伤发生50多天也能申报。职工遭遇事故伤害后，单位得在事故发生当天起30天内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间内提交申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用就得单位自己承担。
2、要是单位没按规定申请，工伤职工或者他的家属、工会组织，在事故发生那天起1年内，可以直接向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，就算单位没在30天内申报，工伤职工等相关人员在事故发生1年内申报都是可以的。现在距离事故发生50多天，还在能申报的时间范围内。
3、申请工伤认定时，要准备好工伤认定申请表、能证明和单位存在劳动关系的材料、医疗诊断证明等，按照要求交给社保行政部门。社保行政部门受理申请后，一般会在60天内作出工伤认定决定；要是事实很清楚，15天就能出结果。

职工遭遇工伤后，50多天仍能申报工伤。按规定，职工发生事故伤害，单位要在事故发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位没在规定时间内提交申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用就得单位承担。

要是单位没按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织，在事故发生之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。也就是说，哪怕单位没在30天内申报，工伤职工等相关主体在事故发生1年内申报都是可以的。所以，距离事故发生50多天，仍在可申报的时间范围内。

申请时，要准备好工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系的材料以及医疗诊断证明等，然后按要求交给社保行政部门。社保行政部门受理申请后，一般会在60天内作出工伤认定决定；如果事实清楚，15天内就能作出决定。