跑众包的外卖员可以按照配送行业标准来算吗

众包骑手多可被认定劳动关系。若工作中受伤，建议优先申请工伤认定。如走人身损害赔偿且收入无法举证，法院一般参照“居民服务业”平均工资计算误工费，而非所谓配送行业标准。请务必保存好订单记录和银行流水。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

跑众包的外卖员与平台之间通常不构成劳动关系，而是更接近承揽或合作模式，因此一般不能直接按配送行业的劳动标准（比如最低工资、社保、加班费）来要求。但如果你能证明实际存在管理、考勤、薪酬按月发放等特征，可能被认定为事实劳动关系，这时就可以主张劳动法保护。建议你保留好平台派单记录、工资流水、工作群聊天记录等证据，先向劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁确认劳动关系。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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