谢律师您好，我今年三月一日入职签订了劳动合同，今天（入职一个半月）公司人力通知让我重新签订合同，说是和第三方劳务公司合作了，要我把旧合同上交。我问了几遍原因，人力都一直重复说现在公司都和第三方劳务公司合作，所以要重新签，新员工先签，老员工会陆续签。当时会议室里坐着的都是签合同的新员工，没有办法我只好签了，一式三份。我自己的那份人力当时没给我，一起带走了，但是后来我问到老员工有没有让重新签合同，他们都说没有收到通知。我感觉被区别对待，心里不是滋味，更关键的是越想越觉得事情不对劲，新签的合同里日期要重新算，本来应该是2018.3.1-2021.2.29，现在只能改成2018.4.19-2021.4.18。想请教一下，公司这种情况是否合法？公司让我带合同的通知里没有说清楚是要重新签合同，今天突然被叫到办公室要重新签，感觉像被胁迫。但是旧的合同今天没有带，所以还没上交，人力要我明天带上。我不想但是不知道怎么拒绝，新合同已经签了，我上网查了一下相关法律规定，如果是被胁迫签订的合同不能生效，请问是这样吗？谢谢您！