律图审稿专业委员会3轮严审
谢律师您好，我今年三月一日入职签订了劳动合同，今天（入职一个半月）公司人力通知让我重新签订合同，说是和第三方劳务公司合作了，要我把旧合同上交。我问了几遍原因，人力都一直重复说现在公司都和第三方劳务公司合作，所以要重新签，新员工先签，老员工会陆续签。当时会议室里坐着的都是签合同的新员工，没有办法我只好签了，一式三份。我自己的那份人力当时没给我，一起带走了，但是后来我问到老员工有没有让重新签合同，他们都说没有收到通知。我感觉被区别对待，心里不是滋味，更关键的是越想越觉得事情不对劲，新签的合同里日期要重新算，本来应该是2018.3.1-2021.2.29，现在只能改成2018.4.19-2021.4.18。想请教一下，公司这种情况是否合法？公司让我带合同的通知里没有说清楚是要重新签合同，今天突然被叫到办公室要重新签，感觉像被胁迫。但是旧的合同今天没有带，所以还没上交，人力要我明天带上。我不想但是不知道怎么拒绝，新合同已经签了，我上网查了一下相关法律规定，如果是被胁迫签订的合同不能生效，请问是这样吗？谢谢您！
39浏览
匿名
2018-04-19
河北张家口
问题相似？点击查看诊断报告~
热门问答·合同事务
问题没解决?125200人选择咨询律师
谢律师您好，我今年三月一日入职签订了劳动合同，今天（入职一个半月）公司人力通知让
一键咨询
为您推荐
月底入职工资下月发吗，员工入职当月工资怎么发?
如果员工月底入职，工作时间不满一个月，公司应按照员工自身的出勤天数，计发工资报酬。至于是否是下个月计发，需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发，也有可能下个月统一发放。
10w+浏览
劳动纠纷离婚协议签订后多久可以离婚
[律师回复] 法律分析：
离婚协议的生效及离婚程序有明确规定，冷静期内的操作及后续未申请离婚证的后果都清晰呈现。30 天冷静期为离婚增加了缓冲期，避免冲动离婚。诉讼离婚的审限也有相应规定，以保障司法程序的进行。
提醒：
签订离婚协议后要严格按照程序操作，冷静期内不可随意撤回申请，否则需重新协商或诉讼。诉讼离婚时要了解审限规定，但具体时间因实际而异，可咨询专业律师以获取更准确信息。
离婚协议的生效及离婚程序有明确规定，冷静期内的操作及后续未申请离婚证的后果都清晰呈现。30 天冷静期为离婚增加了缓冲期，避免冲动离婚。诉讼离婚的审限也有相应规定，以保障司法程序的进行。
提醒：
签订离婚协议后要严格按照程序操作，冷静期内不可随意撤回申请，否则需重新协商或诉讼。诉讼离婚时要了解审限规定，但具体时间因实际而异，可咨询专业律师以获取更准确信息。
4.7w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
你好，欠的网贷可以帮忙暂缓还款吗？现在没收入还不上了
[律师回复] 可与网贷平台协商，说明情况尝试申请暂缓还款。若协商不成，可考虑向亲友借款先还上，避免逾期影响信用。但具体还需根据实际情况判断和处理。
3.5w浏览
想了解，节假日是指哪些日子三倍工资
[律师回复] 在中国，法定节假日加班有三倍工资，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。遇到这种情况，可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5w浏览
帮信罪最轻判几个月谢玉全
帮助信息犯罪的最低刑期是多少谢玉全律师解答关于帮信罪最低刑期为两个月之问题，实际上，根据中国相关司法解释，协助或参与信息网络犯罪活动的行为被判定为“帮助信息网络犯罪活动罪”，其量刑标准一般是处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单独科处罚金。因此，在特殊情况下最高刑罚可能会达到三年有期徒刑。
10w+浏览
刑事辩护女朋友今年14，我18 如果完全自愿发生关系且双方父母都不知道的话有法律风险吗
[律师回复] 与不满 14 周岁的幼女发生关系，不论其是否自愿，均构成强奸罪。你这种情况有很大法律风险，应避免这种行为，尊重法律和对方。
3.8w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
如果底薪3980一个月203个小时的班是基本班时，基本班时工资就是19.6，那法定节假日上班是19.6乘3？
[律师回复] 法定节假日上班工资一般不低于平时工资的 3 倍。底薪 3980 元，203 小时基本班时，法定节假日上班工资应为 19.6 乘 3。具体可参考当地劳动法律法规，如有争议可通过劳动仲裁等途径解决。
3.6w浏览
你好，入职没有签合同，然后试用期两个月，考核没过，被辞退合法吗
[律师回复] 没签合同违法。试用期考核不过被辞退，若单位有明确标准和证据则合法。可要求单位支付未签合同期间的双倍工资。建议与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
4w浏览
劳动者在劳动者在签劳动者在签订一劳动者在签订一份合同后
[律师回复] 签订合同后劳动者应妥善保管合同，明确自身权利义务。若对合同内容有疑问或发现不合理处，可与用人单位协商沟通，必要时可寻求劳动监察部门帮助。
4.2w浏览
职工5月入职8月离职年休假有吗？
工作时间1年以上10年以下，有5天的年休假;10年以上不足20年的，有10天的年休假;20年以上的，年休假时间为15天。若单位没让你休年休假，也没有按工资标准的300%支付未休年休假工资，你可以向当地劳动保障监察部门投诉，由劳动保障监察部门处理。
10w+浏览
劳动纠纷外地货车进上海规定，想了解：我作为外地货车司机，进入上海前需要办理哪些手续？
[律师回复] 外地货车进上海一般要办理通行证。可提前通过相关平台或部门申请，按要求提交资料，遵守上海的交通管制规定，具体可咨询当地交管部门。
4.2w浏览
快速解决“交通事故”问题
没有领结婚证，女方不想和男方过日子了，女方想把户口迁到他家
[律师回复] 没领结婚证迁户口较难。可先协商，若男方同意，按当地户籍政策办理。若不同意，可寻求户籍管理部门帮助，看有无其他途径。但一般没合法理由很难办理。
4.7w浏览
我被公司裁员了补偿金一直没有放但是我们人事说好是这个月会发的，然后我今天又问了一遍他们又说今天会发到现在我都没有收到像这种情况我应该怎么做呢？
[律师回复] 可先与公司沟通，要求其给出明确发放时间。若仍不发放，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
3.7w浏览
入职半个月辞职可以吗？
入职半个月肯定是在试用期之内，是可以随时辞职的。试用期法律规定不得超过六个月，在该期限内，想要离职可以直接和人事部门沟通，提出解除劳动合同。试用期从签订试用合同开始算起，在任何单位应监督单位签订正规劳动合同。若是单位因劳动者过快离职想要拖欠工资可提起仲裁或诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷今天上午，上班和同事吵了几句，也没怎么吵，就被厂长辞退啦！因为现在工作不是很忙，嫌人多了 。
[律师回复] 这种情况不太合理，可先与厂长协商，要求给出合理辞退理由和补偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
交通事故豆骨骨折韧带断裂做手术接韧带做手术接带并打了一根钢针固定1年半以后才能拆钢针能理陪多少
[律师回复] 赔偿金额需根据具体情况确定，如事故责任、伤残等级等。建议先做伤残鉴定，收集相关证据，再与对方协商或通过诉讼解决，具体赔偿可咨询专业律师。
4.2w浏览
入职半个月可以离职吗？
可以离职，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。没签劳动合同自动离职有工资。
10w+浏览
劳动纠纷个体商户未与我签订劳务合同 也没有考勤记录 我该怎么向公司索赔 我需要准备什么
[律师回复] 可收集能证明劳务关系的证据，如工作成果、聊天记录等。先与商户协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资等赔偿。
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
