达不到等级的工伤怎么赔偿

工伤没达到伤残等级，虽然不能像有伤残等级的情况那样享受伤残相关待遇，但职工还是能拿到部分赔偿的。

先说医疗费用，职工治疗工伤时，要是所用的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，这笔钱就会从工伤保险基金里支付。不过要是单位没给职工交工伤保险，那这费用就得单位自己掏腰包了。

在停工留薪期，职工原来的工资和福利不会变，单位得每个月按时支付。一般停工留薪期不会超过12个月，但要是职工伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是能适当延长的，不过延长时间也不能超过12个月。

职工住院治疗工伤，会有伙食补助费。要是经过医疗机构开证明，并且报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医，产生的交通、食宿费用也能从工伤保险基金里支付，具体给多少由统筹地区人民政府来规定。

要是单位没按照法律规定支付这些费用，职工可以先和单位商量解决。要是商量不下来，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。