公司劝退员工扣工资怎么办

公司劝退员工还扣工资，这事儿在法律上可是有说道的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是公司没和员工商量好就劝退，或者没正当理由就辞退员工，那就是违法解除劳动合同。而且随意扣工资也没法律依据，这可是侵犯了员工拿工资的权利。

员工遇到这种情况，有不少办法维护自己的权益。可以先和公司谈谈，让公司说清楚扣工资的理由，并且拿出证据。要是公司说不出合理的理由，员工就可以要求公司把工资给足。要是公司属于违法解除劳动合同，员工还能要求公司给赔偿金。赔偿金一般是经济补偿的两倍，经济补偿是按照员工在公司工作的时间算，工作满一年给一个月工资，工作六个月以上不到一年的按一年算，工作不到六个月的给半个月工资。

要是和公司协商不成，员工可以找劳动监察部门投诉，劳动监察部门会让公司在规定时间内把工资和赔偿金给员工。员工也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，记得带上能证明自己和公司有劳动关系、工资情况的东西，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。所以，员工遇到公司劝退扣工资的事儿，别害怕，用法律武器保护自己。