加班工资基数问题

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加班工资基数，一般按劳动合同约定的工资标准计算。如果合同没写清楚，就按实际到手工资（不含加班费、福利等）来算。注意，不能低于当地最低工资标准。如果公司随意压低基数，比如只按基本工资算，那可能违法。你可以先和公司沟通，要求按正常工资算；协商不成，就申请劳动仲裁，带上工资单、考勤记录等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。