工资支付具体是在什么时候

工资至少每月支付一次，用人单位须按劳动合同约定的日期以货币形式支付。遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。不得克扣或无故拖欠，具体日期由双方依法约定，但支付周期最长不得超过一个月。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

工资支付时间一般由劳动合同或公司规章制度约定，常见的是每月固定日期发放上月工资。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资至少每月支付一次，且必须在约定日期当天或之前发放；如果遇到节假日或休息日，应当提前到最近的工作日支付。如果公司无正当理由拖延或克扣，你可以先与公司沟通，要求限期支付；沟通无效后，可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。记得保留考勤记录、工资条等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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