想了解，恢复劳动关系，公司说没有岗位怎么办

你好，有什么问题可以问我

"没有岗位"非法定理由。依《劳动合同法》第48条，违法解除的，你有权要求恢复劳动关系。公司须证明"客观上不能继续履行"，仅称无岗位通常不被认可。你可申请劳动仲裁，主张恢复关系并补发工资。注意收集解除证据，及时主张权利。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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这种情况，公司以“没有岗位”为由拒绝恢复劳动关系，通常不成立。如果法院或仲裁已经判令恢复劳动关系，公司必须履行，不能单方面说没岗位。你可以向法院申请强制执行，要求公司按判决安排工作或支付工资损失。如果公司确实因经营困难导致岗位撤销，属于客观情况重大变化，双方可以协商变更岗位；协商不成，公司需支付赔偿金。但公司不能随意以“没岗位”搪塞。建议你立即向执行法院申请，同时保留好判决书和公司拒绝安排的证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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