临时工干活自己不注意摔伤老板有多大责任

生活中，临时工干活时自己不小心摔伤的情况时有发生，老板要承担多大责任得看具体情形。

要是临时工和老板形成了劳务关系，按照《中华人民共和国民法典》的说法，提供劳务的人因为干活受了伤，得根据双方各自的错来分担责任。要是老板有错，像没给临时工提供必要的安全防护装备，或者没好好给临时工做安全培训，那老板就得赔。打个比方，老板没给临时工配合格的干活工具，结果临时工用着工具受伤了，这老板肯定得担责。

但要是临时工自己错很大，比如不按操作规范来，自己偷偷违规干活，那老板的责任就能轻些。就说临时工不听指挥，跑到不让操作的地方干活然后受伤了，这时候临时工自己就得担大头。

在实际处理这类事儿时，得靠证据来说话，判断双方到底有多大错。临时工要是想让老板担责，就得找证据，像现场照片、能证明情况的证人，还有医院的看病记录，这些都能证明老板有错。老板要是觉得临时工有错，也得拿出证据来。

遇到这种事，双方可以先坐下来商量赔偿的事儿。要是商量不拢，临时工可以到法院去起诉，法院会根据双方的过错，来定责任该怎么分，该赔多少钱。所以，不管是临时工还是老板，都得重视证据，依法办事，这样才能更好地解决问题。