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已经完成收尾工作后受伤算工伤吗

3.1w浏览 #工伤赔偿 匿名 2026-08-07 江西上饶
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律师解答 共5条
  • 卓越法律顾问
    卓越法律顾问
    59人赞同了该解答
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    判断完成收尾工作后受伤算不算工伤,得看符不符合《工伤保险条例》的规定。条例里说了,在工作时间前后,在工作场所内,做和工作有关的预备性或者收尾性工作时受了事故伤害,这种情况应当认定为工伤。

    要是受伤是在完成收尾工作的时候,而且这个收尾工作和本职工作联系紧密,像工人下班前清理工作场地、收拾工具这些,在这个过程中受伤,通常是能认定为工伤的。举个例子,工厂工人完成生产任务后,清理机器时被机器夹伤,就满足工伤认定的条件。

    不过,如果受伤和工作没关系,比如在工作场所完成收尾工作后,因为个人原因在和工作不相关的区域摔倒受伤,一般就不能认定为工伤了。

    要确定是不是工伤,得由用人单位、工伤职工或者他们的近亲属等,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后,由这个部门根据具体情况,结合提供的证据材料来认定。
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    7 昨天11:03
  • 在线策略辩护团
    在线策略辩护团
    评分5.0 “态度非常好”
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    完成收尾工作后受伤能不能算工伤呢,这得按照《工伤保险条例》来判断。简单来说,要是在工作时间前后,在工作场所里做和工作相关的预备或者收尾工作时受了伤,那是可以认定为工伤的。

    像工人在下班前清理工作场地、收拾工具,这些收尾工作和本职工作紧密相连。如果在这个过程中受了伤,一般就能认定为工伤。举个例子,工厂的工人完成了生产任务,在清理机器的时候被机器夹伤了,这种情况就满足工伤认定的条件。

    不过,如果受伤和工作没啥关系,就不能认定为工伤了。比如在工作场所完成收尾工作后,因为个人原因在和工作无关的区域摔倒受伤,就不符合工伤认定的标准。

    要是想确定是不是工伤,用人单位、受伤的职工或者他的近亲属等,可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这个部门会根据具体情况,结合大家提供的证据材料来做出认定。

    给大家提个实用的建议,如果在工作收尾时受了伤,要及时收集好相关证据,像现场的照片、证人证言等,方便后续申请工伤认定。同时,也要尽快和用人单位沟通,让他们协助处理工伤认定的事情。
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    3 昨天10:30
  • 上饶维权顾问
    上饶维权顾问
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    员工在完成收尾工作后受伤,能不能算工伤呢?这要按照《工伤保险条例》来判断。简单来说,这个条例规定了,在工作时间前后,要是在工作场所内,做和工作有关的准备工作或者收尾工作时受了伤,就可以认定为工伤。

    要是员工受伤是在完成收尾工作的时候,而且这个收尾工作和本职工作关系密切,像工人下班前打扫工作场地、收拾工具这些,在这个过程中受了伤,一般是能认定为工伤的。举个例子,工厂里的工人完成生产任务后,去清理机器的时候被机器夹伤了,这种情况就符合工伤认定的条件。

    不过,如果受伤和工作没什么关系,比如在工作场所完成收尾工作后,因为个人原因在和工作不相关的区域摔倒受伤了,通常就不能认定为工伤。

    要确定是不是工伤,得由用人单位、工伤职工或者他们的近亲属,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。然后,这个部门会结合具体情况,根据提供的证据材料来进行认定。
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    4 昨天09:29
  • 工伤赔偿法务
    工伤赔偿法务
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    完成收尾工作后受伤,到底算不算工伤呢?这得依据《工伤保险条例》来判断。条例规定,工作时间前后在工作场所内,做与工作有关的预备或收尾工作时受伤,算工伤。

    要是受伤发生在完成收尾工作期间,且收尾工作和本职工作紧密相关,通常能认定为工伤。像工人下班前清理场地、收拾工具,这时候受伤就符合条件。比如工厂工人完成生产后清理机器,结果被夹伤,就属于工伤。

    不过,如果受伤和工作没关系,就不能认定为工伤。比如在工作场所完成收尾后,因个人原因在非工作区域摔倒受伤,就不算。

    要确定是不是工伤,得由用人单位、工伤职工或其近亲属等,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。该部门会根据具体情况和提供的证据材料来认定。所以,遇到这种情况别慌,按规定流程申请认定就行。
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    2 昨天09:11
  • 特邀法律智囊团
    特邀法律智囊团
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    判断完成收尾工作后受伤是否算工伤,要依据《工伤保险条例》。条例规定,在工作时间前后于工作场所内,从事与工作相关的预备性或收尾性工作而受事故伤害的,应认定为工伤。

    要是受伤发生在完成收尾工作后,且收尾工作和本职工作紧密相关,像工人下班前清理场地、收拾工具等,期间受伤通常能认定为工伤。例如工厂工人完成生产任务后清理机器时被夹伤,就符合工伤认定条件。

    不过,若受伤和工作无关,比如在工作场所完成收尾工作后,因个人原因在非工作相关区域摔倒受伤,一般不能认定为工伤。

    要确定是否为工伤,用人单位、工伤职工或其近亲属等要向社会保险行政部门提出工伤认定申请。该部门会根据具体情况和提供的证据材料进行认定。
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    9 昨天07:17
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