获工伤赔偿后是否还能要民事赔偿

获工伤赔偿后能不能再要民事赔偿，得看具体情况。

工伤赔偿和民事赔偿依据的法律关系不一样。工伤赔偿基于劳动关系，要按照《社会保险法》《工伤保险条例》等规定来；民事赔偿基于民事侵权行为，适用《民法典》侵权责任编。

在实际中，如果是第三人侵权造成的工伤，劳动者能获得双重赔偿。也就是说，劳动者因为第三人侵权受了伤，同时又符合工伤认定，那么既可以向侵权的第三人要求民事赔偿，也能享受工伤保险待遇。不过要注意，像医疗费、误工费这些重复的赔偿项目，不能重复主张。

要是工伤是用人单位导致的，并非第三人侵权，一般就不能再主张民事赔偿了。这是因为工伤保险有补偿功能，还能替代用人单位的侵权责任。用人单位给劳动者交了工伤保险费，劳动者享受工伤保险待遇后，通常就不能再让用人单位承担民事赔偿责任。但要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，那就是另外一回事了。

在工作中遭遇伤害获得工伤赔偿后，能不能再要民事赔偿得看具体情况。

工伤赔偿和民事赔偿依据的法律关系不一样。工伤赔偿是在劳动关系的基础上，像《社会保险法》《工伤保险条例》等规定管着这事儿；而民事赔偿是因为民事侵权行为，由《民法典》侵权责任编来调整。

要是因为第三人侵权造成工伤，劳动者有机会拿到双重赔偿。比如在上班路上被车撞了，既属于工伤，又是第三人侵权。这时候，劳动者既能找撞他的人要民事赔偿，也能享受工伤保险待遇。不过呢，像医疗费、误工费这些两边都有的项目，只能主张一次，不能重复要。

但要是工伤是用人单位的原因造成的，不是第三人侵权，一般就不能再要民事赔偿了。因为工伤保险本来就有补偿和替代用人单位侵权责任的作用。用人单位给劳动者交了工伤保险费，劳动者享受了工伤保险待遇，通常就不能再让用人单位承担民事赔偿责任。不过要是用人单位没依法交工伤保险费，那劳动者就可以要求用人单位承担民事赔偿责任。

法律建议：劳动者遇到工伤情况，先搞清楚是第三人侵权还是用人单位的问题。要是第三人侵权，记得及时收集证据，向侵权人和工伤保险部门主张赔偿；要是用人单位的问题，看看单位有没有依法缴纳工伤保险费，没交的话可以通过法律途径要求单位赔偿。

1.拿到工伤赔偿后还能不能要民事赔偿，得看具体情况。工伤赔偿和民事赔偿所依据的法律关系不一样。工伤赔偿是因为存在劳动关系，要按照《社会保险法》《工伤保险条例》这些规定来；民事赔偿是因为有民事侵权行为，按照《民法典》侵权责任编来处理。
2.在实际情况里，要是因为第三人的侵权行为导致工伤，劳动者是可以拿到双重赔偿的。也就是说，如果劳动者因为第三人的侵权受了伤，而且还符合工伤认定，那么既可以向侵权的第三人要求民事赔偿，也能享受工伤保险待遇。不过像医疗费、误工费这些重复产生的费用，不能重复去主张。
3.如果工伤是用人单位的原因造成的，不是第三人侵权导致的，一般就不能再要民事赔偿了。这是因为工伤保险有补偿功能，还能替代用人单位的侵权责任。用人单位给劳动者交了工伤保险费，劳动者享受工伤保险待遇，通常就不能再让用人单位承担民事赔偿责任。但要是用人单位没按规定缴纳工伤保险费，那就另当别论了。

获得工伤赔偿后能不能再要民事赔偿，得看具体情况。

工伤赔偿和民事赔偿依据的法律关系不同。工伤赔偿基于劳动关系，按《社会保险法》《工伤保险条例》等规定执行；民事赔偿基于民事侵权行为，适用《民法典》侵权责任编。

要是因为第三人侵权导致工伤，劳动者可以拿双重赔偿。劳动者因第三人侵权受伤且构成工伤，既可以找侵权第三人要民事赔偿，也能享受工伤保险待遇。但像医疗费、误工费这类重复的项目，不能重复主张。

如果工伤是用人单位的原因导致，不是第三人侵权造成的，一般不能再主张民事赔偿。因为工伤保险有补偿功能，还能替代用人单位的侵权责任。用人单位给劳动者交了工伤保险费，劳动者享受工伤保险待遇后，通常就不能再让用人单位承担民事赔偿责任。不过，要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，那另当别论。