遇到劳务合同纠纷，被拖欠工资怎么办

要是碰到劳务合同纠纷，还被拖欠工资，下面这些办法可以帮你解决问题。
1.收集证据：像劳务合同、工作记录、工资条、考勤记录、聊天记录等都得收集好。这些东西能证明你和对方存在劳务关系，也能证明对方确实拖欠了你的工资。
2.尝试协商：直接和对方沟通，要求对方把拖欠的工资给你。协商的时候，最好把语音或者文字记录保存下来。
3.申请调解：要是协商没用，就可以申请调解。可以向劳动争议调解组织提出申请，比如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等。
4.考虑仲裁：如果调解也解决不了问题，那就考虑申请仲裁。要是劳务关系是个人之间的，就可以依据《中华人民共和国民法典》去人民法院起诉；要是和用人单位建立的劳务关系，就可以根据劳动争议相关法律法规，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要注意在规定时间内提交仲裁申请和相关证据。
5.提起诉讼：仲裁之后要是对结果不满意，除了法律有其他规定的情况，在规定时间内可以向人民法院起诉，用司法手段维护自己的合法权益。

在解决纠纷的时候，一定要理性合法地维权，别采取过激行为，不然可能会给自己带来不必要的法律风险。现在劳动法律不断完善，劳动者维权的途径和保障也越来越多，在维权过程中要充分利用这些有利条件。