你好我想咨询下店铺撤店需不需要对员工进行赔偿补贴入职时是签了合同的

需要支付经济补偿金，按年计算满一年支付一个月工资，不足半年支付半个月工资，超过半年支付一个月工资。

店铺撤店属于因客观情况变化导致劳动合同无法继续履行，根据《劳动合同法》第四十条、第四十六条，你需要向员工支付经济补偿金。标准是按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月支付半个月工资。工资基数按离职前12个月平均工资计算。建议你与员工协商解除劳动合同并签署书面协议，明确补偿金额和支付时间，避免后续争议。如果员工不配合，你可以单方解除合同并依法支付补偿，但需保留好撤店证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

案件什么情况  大概说下    看能不能帮到你