工伤九级后过一年离职有没有一次性就业赔偿

工伤九级的职工离职后，是能拿到一次性伤残就业补助金的。这可不是随口说说，是有法律依据的。按照《工伤保险条例》规定，职工要是因为工作受了伤，被鉴定成九级伤残，不管是劳动合同到期自然终止，还是职工自己主动提出解除劳动合同，用人单位都得支付这笔一次性伤残就业补助金。

就算工伤职工是在工伤认定之后过了一年才离职，只要已经被认定为工伤且是九级伤残，符合前面说的条件，用人单位就跑不了，必须支付这笔钱。每个地方的补助金标准不一样，这是由各省、自治区、直辖市人民政府来规定的。这主要是考虑到各地经济发展水平不同，职工平均工资也有差异。

要是遇到这种情况，职工可以先和用人单位好好商量支付补助金的事。毕竟大家都希望能和平解决问题，和气生财嘛。但要是用人单位耍赖，不愿意支付，职工也不用怕。可以通过劳动仲裁这种法律途径来维护自己的合法权益。劳动仲裁就像是一个公正的裁判，会根据法律规定和实际情况做出合理的裁决，让职工该得的权益得到保障。所以，工伤九级职工一定要清楚自己的权益，遇到问题勇敢地用法律武器保护自己。