不得认定工伤的三种情形是什么

在工伤保险认定中，依据《工伤保险条例》，有三种情形不能被认定为工伤或者视同工伤。

第一种是故意犯罪。简单来说，就是职工明明知道自己的行为会对社会造成危害，还希望或者放任这种危害结果发生，这种情况下因犯罪行为受伤就不能算工伤。像在工作期间，有的职工故意去寻衅滋事、打架斗殴，由此导致的伤害就不在工伤认定的范畴。这是因为工伤保险是为了保障职工因工作原因受到的伤害，而故意犯罪是违反法律和社会公序良俗的行为，不应该得到工伤的保障。

第二种是醉酒或者吸毒。人在醉酒的时候，对自己行为的辨认和控制能力会大幅下降；吸毒更是严重违法且损害身体健康的行为。如果职工因为醉酒或者吸毒而受到伤亡，是不能认定为工伤的。举个例子，职工在上班前喝了很多酒，工作时因为醉酒操作失误受了伤，这种情况就不能认定为工伤。因为醉酒和吸毒是职工自身的不当行为，不能让工伤保险为他们的错误买单。

第三种是自残或者自杀。自残和自杀是职工自己主观故意对自己身体造成伤害或者结束生命的行为，和工作没有关系，所以不能认定为工伤。比如有职工因为个人生活上的问题，在工作场所内选择自杀，这种情况就不符合工伤认定的条件。

法律建议：职工要遵守法律法规，避免故意犯罪、醉酒吸毒以及自残自杀等行为。用人单位也应该加强对职工的安全教育，引导职工正确对待工作和生活，减少此类情况的发生。