工伤赔偿问题。工伤赔偿在社保部门已经申请，我又在仲裁那边仲裁公司赔付。如果仲裁判决公司陪付了，社保就直接拒赔了吗？还是社保也可以正常赔付

[律师回复] 您好，方便的话，可以现在电话沟通。d

[律师回复] 你好，如果认定为工伤的话，公司有依法为你参加工伤保险，有社会保险机构支付医疗费。休息期间公司应正常向你发放工资。

[律师回复] 兼职是否能按工伤处理，关键看是否与用工单位形成劳动关系以及用工性质。若属于非全日制用工、实际受单位管理并按劳动提供报酬，发生事故后可申请工伤认定；若只是劳务/临时承揽，通常按人身损害责任处理。请立即就医并保留病历、诊断证明、事故现场和证人信息、考勤排班、转账及聊天记录，向单位索要书面用工和事故记录。自事故发生之日起一年内可向用人单位所在地人社局申请工伤认定（单位应在30日内申报）；认定后再做劳动能力鉴定并主张医疗费、停工留薪期工资、伤残待遇等。单位拒绝或否认关系，可申请劳动仲裁确认劳动关系并依法维权。